自 2004 年制造业信赖的用工伙伴
深耕制造业用工，为工厂稳定输送一线人才。服务项目、合作主体与资质范围在签约前逐项核验，不以宣传文案代替正式证照和合同。
一个品牌，两台引擎
张杰人力二十余年线下服务网络，叠加自研「厂通查」数字化平台——传统劳务的可靠，配上互联网的效率。
张杰人力
从需求对接、批量招聘到到岗跟进，合作主体、资质范围和责任边界在签约前逐项确认。
- 岗位外包 / 招聘服务
- 社保代缴 / 薪酬发放 / 人事代理
- 驻厂协调 · 用工问题当天响应
厂通查小程序
把真实岗位搬到线上：工人免费搜厂、AI 对话找厂、一键报名；后台结构化验真每一条岗位信息，杜绝虚假招聘。
- 岗位原文留痕 · 信息可追溯
- AI 智能匹配 · 按条件精准找厂
- 报名免费 · 客服人工跟进到岗
老牌劳务公司，也有自己的招聘系统
张杰人力自研「厂通查」小程序与运营平台：岗位采集、招聘原文结构化、工厂搜索、AI 找厂问答、客服跟进和后台监控做成一条链。企业看到的是合规交付能力，工人看到的是可信岗位信息。
从招聘原文到 AI 推荐，形成闭环。
制造业用工，一体化解决
围绕工厂用工全流程，提供从派遣、外包到招聘与人事的一站式人力资源服务。
岗位外包咨询
是否构成真实外包，以业务对象、管理责任、成果验收和合同实际履行为准，不作概括风险转移承诺。
招聘服务
批量蓝领招聘与招聘流程外包（RPO），自有网络快速响应，用工高峰也能补齐缺口。
人事代理
员工入离职、劳动合同、档案等事务性人事工作代管，减轻工厂管理负担。
社保公积金代缴
依规在员工工作地参保缴纳，流程规范、账目清晰，帮工厂稳妥合规。
薪酬核算与发薪
工资核算、代发与个税申报一体处理，按时足额、账目清楚，员工更安心。
灵活用工
旺季、短期、日结等弹性用工方案。
劳动关系管理
合同、纠纷、工伤等劳动关系事务处理。
员工关怀
入职关怀与稳岗服务，提升人员留存。
用工咨询
用工模式、薪酬结构与合规落地建议。
标准化五步，用工省心
从需求对接到持续跟进，每一步都有专人负责，流程清晰、责任到人。
需求对接
了解岗位、人数、工期与用工标准，评估可行方案。
方案定制
按派遣或外包模式定制用工与费用方案，明确权责。
招聘组织
启动自有招聘网络，快速组织人员并完成入职手续。
到岗管理
安排到岗、考勤薪酬与现场协调，用工问题及时处理。
持续跟进
跟进人员稳定与满意度，动态补员，保障生产不断档。
你要的人，我们几乎都能招
从工厂一线到技术工种，从物流仓储到生活新蓝领，覆盖数十类蓝领用工，招人渠道又深又广。
工厂托付用工，看重的是靠得住
二十余年只做人力资源这一件事，把稳定、合规与长期服务做扎实。
二十余年行业经验
自 2004 年深耕制造业用工，方案更成熟、落地更稳。
合作前核验
主体、证照、委托关系和服务范围逐项留痕；未公开编号的资质不作为已核验宣称。
规模化招聘网络
自有团队叠加长期渠道，用工高峰期也能快速组织到人。
用工风险可控
规范用工模式，规避「假外包、真派遣」，让合作双方安心。
长期稳定服务
不做一锤子买卖，持续跟进到岗与人员稳定。
制造业专注
长期服务工厂一线用工，更懂排产节奏与用人标准。
众多制造企业的长期用工伙伴
覆盖电子、汽配、新能源、家电、食品等行业的规模化工厂（覆盖行业范围，具体合作以实际项目为准）。
合作工厂的真实反馈
长期合作客户对我们的评价（合作客户反馈，均已征得同意后展示）。
不同用工难题，都有对应方案
以下为我们长期处理的代表性用工场景（具体数据以实际合作为准）。
订单高峰快速补员
电子厂旺季订单激增，短时间内需要大量一线工人。我方启动招聘网络快速组织到岗，保障生产不停摆。
岗位外包评估
合作前核对业务对象、日常管理与成果验收，避免用外包名义实际执行派遣。
一步一个脚印，走过二十余年
以下为品牌发展阶段，正式上线可替换为公司真实节点。
公司成立
正式进入人力资源与劳务服务行业，专注制造业用工。
规模扩展
招聘网络与合作工厂持续扩大，服务能力稳步提升。
资质完善
取得人力资源服务许可，合规经营再上台阶。
服务升级
从单一招聘走向岗位外包、招聘与人事服务一体化解决方案。
持续深耕
深耕 22 年，成为众多工厂信赖的长期用工伙伴。
四条承诺，写进合同
口说无凭，我们把服务标准白纸黑字落到合作协议里。
响应时效承诺
用工需求 24 小时内出方案，紧急补员按约定时效到岗，超时按合同约定承担责任。
主体与资质核验
签约前核对主体名称、证照编号、有效期与服务范围，权责和责任承担以正式合同为准。
人员质量承诺
到岗人员与约定条件一致，试用期内不合适免费替换，动态补员保障产线不断档。
账目透明承诺
费用结构一单一议、明码列示，账单可逐项核对，绝无隐性收费与事后加价。
主体、证照与服务范围可核验
商业可信度靠主体、证照、合同与服务记录可追溯；未配置真实编号的资质不对外宣称。
人力资源服务许可证
请签约前核对主体和有效期
合同与结算链路
报价、合同、考勤、发薪口径统一
合同与履约记录
不以宣传承诺代替法定义务
合作前，你可能关心这些
关于用工模式、计费与合规的常见疑问，这里先说清楚。
劳务派遣和劳务外包有什么区别？
怎么收费？成本大概怎么算？
用工的合规与风险如何保障？
用工高峰期，多久能组织到人？
除了派遣外包，还能做社保和发薪吗？
合作一般怎么开始？
自 2004 年，与制造业一起成长
张杰人力成立于 2004 年，是一家专注制造业用工的人力资源服务机构。二十余年来，我们一头帮工厂解决招工难、用工不稳的问题，一头帮工人找到靠谱的岗位。
依托招聘网络与持续服务，我们希望为制造业客户提供可核对、可追溯的用工支持。
- 合作前核验主体、资质与服务范围
- 响应快、到岗稳，旺季也不掉链子
- 长期跟进服务，与客户共同成长